Вакансии компании Пятерочка - работа в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске, Екатеринбурге

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

О компании
Ценности компании

Стремление к достижениям

14 500 магазинов

31распределительный центр

4миллиарда покупок в год

58субъектов РФ

более 3 000 населенных пунктов

200 000сотрудников по всей стране

История

1999
2001
2002
2003
2004
2006
2010
2013
2014
2015
2016
2017
2019

В феврале в Санкт-Петербурге открылась первая «Пятерочка». До конца года в городе появилось еще 15 магазинов

"Пятерочка" добралась до столицы: в Москве открылся первый магазин сети

Количество магазинов в стране достигло 142

Торговая сеть насчитывала 260 магазинов

Почти 450 магазинов "Пятерочка" было по всей стране

В мае сети "Пятерочка" и "Перекресток" объединились и образовали компанию X5 Retail Group

В начале года открылась 1000-я "Пятерочка" в Москве. Всего за четыре года компания X5 запустила 3000 магазинов

В октябре в Уральском дивизионе появился 400-й магазин "Пятерочка"

В мае в городе Тихорецке Краснодарского края открыли 4000-ю "Пятерочку". Количество магазинов на ноябрь достигло 4300

В этот год открыта 5555 "Пятёрочка" в Санкт-Петербурге и 6000 "Пятёрочка" в Кургане

"Пятёрочка" выходит в Сибирь, 8000 по счету "Пятёрочка" в сети открыта в Омске

Пятёрочек уже более 11 000

Пятёрочек больше 14 500. Открыты магазины в новой концепции

ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ
ПЯТЁРОЧКУ?

Место, где я могу быть собой, где меня объективно оценивают, мне доверяют и наделяют полномочиями.

Я могу решать масштабные и интересные задачи и брать ответственность на себя.

Место, где рядом со мной интересные и профессиональные коллеги.

Я официально трудоустроен.

У меня достойный заработок и возможности влиять на него.

У меня есть адресные льготы и условия.

У меня есть возможности для карьерного роста и профессионального развития.

Я работаю в компании-лидере, рядом с лидерами и могу сам быть лидером.

Место, где я учусь сам и могу учить других.

Анна Кузнецова продавец-кассир (лучший продавец-кассир 2016), Владимирская обл.

Я работала оператором котельной, потом был декретный отпуск, и я не захотела возвращаться в эту сферу. Решила попробовать себя в торговле. Я активная и общительная, люблю людей, подумала: почему нет? В нашем городе есть магазины разных сетей, но за покупками я ходила именно в «Пятёрочку». В наших «Пятёрочках» работают очень приятные девушки, на лице всегда улыбка. Поэтому я захотела работать именно в этой компании. Прошла собеседование, приступила к работе в магазине и в первый же день поняла… я здесь надолго. Это как любовь с первого взгляда. Пришел, увидел, полюбил!

Роман Огородников директор магазина № 3008 (лучший директор магазина 2017), Рязанская обл.

Я живу в городе Касимове Рязанской области, население около 30 тысяч жителей, а «население» «Пятёрочки» уже превышает 160 тысяч. Ощущаете масштабы? В глубинке стабильная работа значит гораздо больше, чем в столице. В 300 км от Москвы найти достойную работу, поверьте, не так просто. «Пятёрочка» одна из немногих компаний, которая как раз дает возможность достойно работать и зарабатывать. «Пятёрочка» — моя работа, и я люблю свою работу.

Михаил Вус оператор склада (лучший оператор склада 2016), Форпост

Я работаю в «Пятёрочке» уже больше пяти лет. Давно для себя понял, что компания дает стабильность, а коллектив собран из единомышленников, которые помогут справиться с любыми трудностями. Все настолько уже знакомо и привычно. Я каждый день знаю, чем буду заниматься, что предстоит сделать. А если и возникают трудности, то коллеги всегда помогают. У нас очень дружный коллектив.

Радик Саляхов водитель электроштабелера (лучший водитель электроштабелера 2016), Биек Тау

Раньше работал на складе автомобильных масел и аксессуаров. А друг работает в «Пятёрочке» уже несколько лет, и вот он мне посоветовал: иди, говорит, фирма хорошая. Так я пришел на РЦ «Биек Тау» в Казани, он тогда как раз только открылся. И вот год уже работаю! У нас прекрасный коллектив, мы очень общительные, всегда друг другу помогаем.

Перспективы
Развитие и обучение

Елена Симоненко Товаровед, Екатеринбург

Я пришла работать в компанию в 2014 году продавцом-кассиром, и проработав месяц, стала товароведом. В 2015 году я ушла из компании по семейным обстоятельствам. И вот в ноябре 2016 года узнала, что рядом с домом открывается «Пятёрочка». В глубине души я очень переживала: устраиваться – снова знакомиться с новыми людьми, привыкать к новому директору. Но я пошла, и ничуть не жалею! Наш коллектив – это настоящая команда, у нас все слажено, нет никаких разногласий. Сейчас моя работа – это мой второй дом.

Сабина Бойченко Супервайзер, Москва

Еще находясь в декрете, я часто заходила в магазины «Пятёрочка», находящиеся возле моего дома, и всегда задумывалась, почему они такие разные, кто ими руководит, какой опыт у этих людей. Было очень интересно прийти и помочь им делом. Так я и решила, чем буду заниматься дальше. Выйдя из декрета досрочно, поняла, что хочу работать именно в «Пятёрочке»!
Конечно, работы много – уже через месяц после вступления в должность открыла два магазина.
Что делает «Пятёрочку» привлекательной? Стабильность, перспектива карьерного роста, официальная зарплата, прозрачность, возможность получать новые знания.
В институте я всегда мечтала о стабильной работе, которая будет приносить удовольствие и желание развиваться. Ну и конечно, всегда хотелось быть женой и мамой. Сейчас все это у меня есть!

Юлия Куликова Директор магазина, Алапаевск

В компании я работаю 3 года, 2 из них – в должности заместителя директора магазина. И уже год, как я стала директором в новом магазине в Алапаевске. Работать в компании мне очень нравится, много позитивных эмоций я получаю именно в «Пятёрочке». Коллектив у нас дружный, отзывчивый, всегда рады помочь всем и каждому. Приезжайте в гости, будем рады!

Светлана Ермакова Директор магазина, Сухиничи

«Я пришла в компанию 5 лет назад, прямо накануне своего дня рождения. До этого я работала управляющим на АЗС. И вдруг случайно увидела рекламу о наборе персонала в магазин в своем маленьком городке Сухиничи. Я сразу поняла, что «Пятёрочка» добавит красок в мою жизнь, была готова начать работу даже кассиром, но после тестирований, мне предложили стать директором и сразу отправили на обучение.
Благодаря нашей компании я побывала в разных городах, увидела много популярных бизнес-тренеров, артистов. Более того, компания дала материальную возможность, чтобы постоянно ездить в отпуск в теплые края. Моя дочь просто счастлива, что мы можем себе это позволить!
Я бываю практически на всех корпоративных мероприятиях и участвую в большинстве проектов, и если есть возможность взять детей, с радостью беру дочку. Она даже стала спрашивать, когда еще будет какой-либо праздник в «Пятёрочке»

Татьяна Лобок Заместитель директора магазина, Екатеринбург

По образованию я финансист, на момент прихода в компанию за плечами было около 10-ти лет бухгалтерского стажа. В «Пятёрочку» пришла в декабре 2016 года – случайно, безо всяких планов и надежд, и спустя короткое время кардинально поменяла свое представление о компании. Что можно сказать о «Пятёрочке»? Компания предоставляет возможность быстрого личностного и карьерного роста, и я – тому яркий пример. За полгода из продавца-кассира я выросла до заместителя директора магазина, пройдя два курса обучения. У меня замечательная семья, двое детей – сын и дочь. В перспективе надеюсь стать директором магазина.

Елена Уймина Заместитель директора магазина, Екатеринбург

В компании работаю 4,5 года, пришла просто подработать в качестве кассира, но так и не смогла уйти из сети. В «Пятёрочке» очень интересно работать, хороший коллектив, часто проходят тренинги, во время которых можно получить много новых знаний. В «Пятёрочке» работает очень дружная команда профессионалов, сотрудники всех магазинов друг друга поддерживают, выручают и помогают.

Светлана Озембловская Продавец-кассир, Челябинск

В «Пятёрочке» я работаю с декабря 2010 года, на протяжении долгого времени являюсь «лучшим сотрудником магазина».
В компании часто проходят праздники и мероприятия для сотрудников. На днях мне посчастливилось поучаствовать в фотосессии для плаката, который будет размещен в магазинах «Пятёрочка». Такие события оставляют приятные воспоминания и дарят неповторимые эмоции!
Я живу с мужем и сыном. Благодаря плотному графику и интенсивной работе, мой сын потихоньку становится самостоятельным ребенком, помогает маме, моет за собой посуду и делает другую несложную работу по дому. Но, несмотря на все это, моя семья не обделена моим вниманием и заботой.
Относительно планов на будущее сложно что-то говорить, но думаю, что задумаюсь о карьерном росте в сети магазинов «Пятёрочка».

Марина Пышная Продавец-кассир, Ростов-на-дону

Я работаю в «Пятёрочке» уже пятый год. За это время магазин стал для меня вторым домом. Магазин похож на организм, который существует своей жизнью, поэтому нужно успевать за этапами его развития. Я пришла сюда за директором. Мы работали вместе, когда я только начинала свой путь в компании. У нас одинаковое отношение к работе. А когда узнала, что он набирает команду, то с удовольствием пришла к нему, а он рад был принять меня.
Внутри магазина мы естественно дружим, поддерживаем, ходим в гости и крестим детей. Но этим все не заканчивается, и между магазинами у нас тоже очень крепкие отношения: при первой же просьбе приходим на помощь друг другу. Один за всех, и все за одного, как говорится.

Твои перспективы
в рознице

Соответствие компетенциям:

Создаём выдающийся результат
Работаем вместе
Действуем ответственно
Становимся лучше
Управление командой
Управление задачами
Сбор и анализ информации
Управление сервисом

Супервайзер

От 6 месяцев успешной работы в должности Директора магазина.
Выполнение бизнес-показателей, установленных для должности
Положительная оценка «Тайный покупатель».
Успешный опыт наставничества, наличие подготовленного кадрового резерва.

Директор магазина

От 6 месяцев успешной работы в должности Заместитель директора магазина.
Выполнение бизнес-показателей, установленных для должности
Положительная оценка «Тайный покупатель».
Успешный опыт наставничества, наличие подготовленного преемника.

Заместитель директора магазина

От 3 месяцев успешной работы в должности Товароведа-приёмщика.
Отличное знание процесса приёмки.
Управление потерями на уровне должности.
Дисциплина.

Соответствие компетенциям:

Создаём выдающийся результат
Работаем вместе
Действуем ответственно
Становимся лучше
Внимание к покупателям

Товаровед-приёмщик

От 3 месяцев успешной работы в должности Продавца-кассира.
Выполнение плана промо с касс.
Управление потерями на уровне должности.
Дисциплина.

Продавец-кассир

Статистика карьерного роста в 2017 году:

4198 заместителей директора магазина перевелись на должность директора магазина

5774 продавца-кассира стали
товароведами-приемщиками

5791 продавец-кассир перевелся на должность заместителя директора магазина

32 директора магазина стали
супервайзерами

1705 товароведов перешли на должность заместителя директора магазина

70 сотрудников прошли путь от продавца-кассира или товароведа до директора магазина.

Адаптация и Развитие

Для новых сотрудников Распределительных центров и Магазинов существует программа адаптации, включающая в себя:

Очное и дистанционное обучение
Развитие с наставником
Развитие на рабочем месте (самостоятельное)

Для сотрудников Офиса составляется индивидуальный план развития, они могут пройти как многочисленные внутренние курсы (собственный Институт тренеров), так и освоить программы ведущих тренеров и обучающих центров Развитие сотрудников Компании происходит по принципу 70/20/10.

Управленческие программы

Для развития управленческих навыков и понимания бизнеса в компании разработаны программы развития для Кадрового резерва и Ключевых руководителей:

Программа развития ключевых руководителей «Высшая Лига»
Включает в себя три очных модуля:

Финансы и понимание бизнеса
Лидерство и управление
Управление проектами и изменениями

Программа развития ключевых руководителей в Дивизионе «Высшая Лига+. Продвинутый уровень»
Включает следующие модули:

Управление эффективностью деятельности и персональная ответственность
Коучинг
Управление энергией команды

Программа развития ключевых руководителей в Кластере «Первая Лига»
Включает в себя три очных модуля:

Управление бизнесом
Лидерство и управление
Управление проектами и изменениями

Стажировка в рознице
Стажировка в офисе

Программа стажировок с последующим трудоустройством на управленческую позицию в розничной сети. В Торговой сети «Пятёрочка» ежегодно открывается более двух тысяч магазинов, только в 2017 г. их стало на 2 989 больше! Для того, чтобы управлять таким бизнесом, нужны специалисты со свежими идеями, готовые ежедневно решать интересные нестандартные задачи.
Если ты студент последнего курса или уже выпускник, если ты готов учиться и расти в самой быстрорастущей отрасли, тогда мы ждем тебя на стажировку!
Стань управляющим группой магазинов за 2,5 года!

Шаги:

Стажировка: 0,5 года

Заместитель директора магазина: 0,5 года

Начни управлять магазином Директор магазина: 1 год

Управляющий группой магазинов (супервайзер): 2 года

Возможности:

Профессиональные
знания в сфере
ритейла

Стажировка
оплачивается

Приглашение на работу в Торговую сеть «Пятёрочка» на должность «Заместителя директора магазина»

Наставники – лучшие руководители компании

Сертификат о прохождении стажировки

Тренинги и
мастер-классы

Узнать больше turbo5.ru

Стажировка в Пятёрочке – для тебя:

Если ты хочешь стать частью команды самой быстрорастущей торговой сети в мире
Если ты готов к решению масштабных инновационных задач
Если ты готов к использованию новых высокотехнологичных инструментов
Если постоянное развитие – это то, чего ты ждешь от своей карьеры

Кого мы ждем:

Выпускников и студентов ВУЗов последних курсов.
Приоритетные специальности: IT, HR, Прикладная математика, Менеджмент организаций, Информационная безопасность, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет и аудит, Юриспруденция.

Основные направления, в которых предлагаются стажировки:

Big Data
Системы производительности
Управление талантами
Аналитика и прогнозирование спроса
Товародвижение
ВЭД
Организационное развитие
Управление проектами

Возможности:

Масштабные задачи

Перспектива работы в самой быстрорастущей компании в отрасли

Экспертиза в области Retail

Самые прогрессивные розничные технологии и инструменты

Воркшопы и конференции с ключевыми руководителями компании

Интенсивная
корпоративная жизнь

Конкурсы
профессионального
мастерства
Турболиада
Мероприятия
для детей
Социальная
ответственность

Мы всегда выделяем лучших работников и поощряем их труд. Для этого в компании создана премия, в которой за звание «лучшего» борются сотрудники «Пятёрочки»:

«Лучший по профессии на РЦ» — Быть лучше себя прежнего» не просто слова для сотрудников «Пятёрочки».
Мы каждый день делаем лучше и больше, чем вчера, мы ежедневно учимся чему-то новому. И каждый год выделяем лучших работников. Для этого в компании создана премия «Лучший по профессии»

«Агент территориальной безопасности» — в этом конкурсе за звание «Лучший по профессии» борются территориальные менеджеры по безопасности всех дивизионов «Пятёрочки». Конкурс подробно освещает работу менеджера по безопасности, отмечает лучших из них, а также предоставляет платформу для обмена опытом с коллегами.

«Кассир года» - конкурс, в котором за звание лучшего соревнуется самая многочисленная часть сотрудников «Пятёрочки» - продавцы-кассиры. Цель этого конкурса — укрепить престиж профессии продавца-кассира и выявить лучшие качества, которыми должен обладать сотрудник нашей торговой сети. В 2017 году конкурс проводится уже в третий раз.

«Капитан корабля» - конкурс для директоров магазинов всех дивизионов торговой сети. Соревнование определяет лучшего из тех, кто ведет за собой всех сотрудников магазина, и дает возможность капитанам проявить свои лидерские качества. Каждого капитана корабля отличают колоссальная выдержка, надежность, точность и ответственность, готовность к неожиданным ситуациям и умение принимать эффективные решения. Директора магазинов проявляют все эти качества в конкурсе за звание «Лучшего директора магазина». Всех участников конкурсов ждут интересные задания, новые открытия и, конечно, призы. А победители получают статус «Лучшего по профессии» и гордо несут это звание!

www.turboliada.ru

«Турболиада» – это уникальные корпоративные соревнования для сотрудников «Пятёрочки», построенные по принципу популярного спортивного шоу «Большие гонки». Полуфиналы «Турболиады» проходят во всех дивизионах торговой сети, а сильнейшие спортсмены соревнуются в финальной игре. Гостей праздника всегда ждут незабываемые шоу, зрелищные «битвы» между командами, мастер-классы, интерактивные зоны и многое другое.

30 чертежей, почти 40 тонн железных конструкций, более 1000 метров баннерной ткани, 3 месяца на проработку и 2 месяца на изготовление – именно столько понадобилось для «рождения» 11 испытаний «Турболиады-2017». 6 фур для перевозки испытаний по городам, более 200 часов работы над новым ярким дизайном, почти 50 тысяч сувениров и атрибутов для спортсменов и болельщиков. Более 100 организаторов в каждом городе, 30 судей на каждой игре, 3000 спортсменов и, наконец, 25 тысяч сотрудников и их детей, которые стали частью Турболиады-2017.

Финал Турболиады в Уфе

Открытие Турболиады 2017

Как создается Турболиада...

Дети рассказывают, что такое Турболиада

Турболиада 2017

Детский день

Для детей сотрудников проводятся экскурсии по распределительным центрам. Дети могут увидеть производственные помещения и узнать много интересного о цепочках поставок товаров в «Пятёрочке». Маленькие дети узнают, как трудятся водители электроштабелеров, как разгружаются паллеты со сладостями и фруктами, изучают работу паллетообмотчика и много других увлекательных процессов, особенный восторг вызывают камеры газации бананов.

Артем Корюкин,7 лет, Самара

Мне очень хотелось увидеть этот загадочный РЦ, где работает мама. Когда мы пришли, всем сразу выдали каски и жилеты как взрослым. Мы побывали на станции контроля качества. Я узнал, что иногда производители добавляют в творог крахмал для увеличения веса. Это совсем несложно проверить. Добавляешь в творог одну каплю йода, если он не посинеет, то крахмала в нем нет! А на станции размещения товара нам объяснили, какие продукты дружат между собой, и могут храниться рядом.

Родион Навроцкий,8 лет, Ростов-на-Дону

Нам показали весь распределительный центр, но мне особенно понравился «холодный» склад — там хранится мороженое. Ума не приложу, как взрослые работают, и при этом не едят мороженое. Лично я бы не удержался! Кстати, я решил, что когда вырасту, стану директором распределительного центра, как мой папа.

Полина Кечина,9 лет, Краснодар

Распределительный центр похож на большой муравейник, в котором каждый спешит по своему важному делу. Удивительно, как взрослые запоминают, куда нужно идти, ведь склады такие большие, что там можно заблудиться! Знаете, я специально не сказала никому из подружек, что была на работе у родителей. Мне, конечно, хотелось похвастаться, но девочки очень расстроятся, ведь у них папа и мама не работают в «Пятёрочке». А мне повезло!

Кубок конфедераций

Этим летом дети сотрудников ТС «Пятёрочка» вышли на футбольное поле в игре «Россия-Португалия». Это стало возможным благодаря партнерству с Coca Cola HBC Russia. Мы пригласили детей из разных городов: Рая Шевелева из Курска, Аня Кулагина из Санкт-Петербурга и Юля Архипова из Тюмени выйти на поле с торжественной миссией – вынести флаг России в составе группы флагоносцев. А Богдан Аллабергенов из села Кинель-Черкассы Самарской области, Катя Синиченко из Таганрога и Сережа Фандеев из Орловской области провели всю игру с футболистами на поле с ответственной работой подающих мячи.

Все ребята прошли строгий отбор комиссии FIFA, каждый из них занимается каким-то видом спорта, а все вместе они — дети сотрудников «Пятерочки».

Катя Синиченко,

«Стоять на поле, видеть известных футболистов на расстоянии вытянутой руки… Заполненные трибуны, гул – это непередаваемые впечатления! Мурашки по коже. С трудом приходит осознание того, что ты не просто зритель, а участник этого мероприятия».

Помощь детям

Совместные проекты с благотворительным фондом "Линия жизни"

Donation box В 25 универсамах «Пятёрочка» г. Москвы установлены специальные ящики для сбора пожертвований в пользу благотворительного фонда «Линия жизни» для оказания помощи детям с тяжелыми заболеваниями. В 2016 году в магазинах торговых сетей Х5 по программе было собрано 20 млн. рублей.

Благотворительный проект «Конфетка доброты» В рамках проекта во всех супермаркетах «Пятёрочка» покупатели могут приобрести на кассовой зоне леденец «Конфетка доброты» стоимостью 15 рублей. Пять рублей от продажи каждой конфеты перечисляются на операции подопечным благотворительного фонда «Линия жизни». В 2016 году в рамках проекта было собрано 5.5 млн. рублей на лечение тяжелобольных детей.

Продовольственная помощь

Совместные проекты с фондом продовольствия "Русь"

Food banking В 2015 году в торговой сети «Пятёрочка» совместно с фондом продовольствия «Русь» был запущен федеральный проект «Корзина доброты» по передаче продовольственной помощи нуждающимся. Всего по проекту в 2016 году было собрано и передано пожилым людям и многодетным семьям более 27 тонн продовольствия. 500 волонтеров приняли участие в проекте. Помощь получили 3 000 человек.

Поддержка людей с ограниченными возможностями здоровья

Совместные проекты с фондом слепоглухих "Со-единение"

«Пятёрочка» начала сотрудничество с фондом слепоглухих «Со-единение». Компания и фонд взаимодействуют по нескольким направлениям: фандрайзинговый проект по отчислению части средств с продажи пакетов в магазинах Х5, поддержка «Тихого дома» в Троицке и создание в магазинах «Пятёрочка» комфортных условий для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Все проекты, реализуемые с фондом, направлены на поддержку и реабилитацию людей с одновременным нарушением слуха и зрения.

Проект «Приобретая пакет, помогаешь ребёнку»

В апреле этого года компания X5 Retail Group запустила новый благотворительный проект «Приобретая пакет, помогаешь ребенку». Теперь часть средств с продажи полиэтиленовых пакетов перечисляется на лечение и поддержку слепоглухих детей – подопечных фонда «Со-единение». Всего по проекту за апрель-июнь этого года торговыми сетями Х5 было собрано более 7,5 млн рублей. Это неоценимая помощь фонду для поддержки слепоглухих детей!

Собранные деньги пойдут на оплату медицинских консультаций для маленьких подопечных фонда «Со-единение», лечение детей и приобретение технических средств реабилитации. Спасибо вам!

Поддержка социально незащищенных слоев населения

Во всех супермаркетах сети «Пятёрочка» действуют социальные программы помощи незащищенным группам граждан. В будние дни, с 09:00 до 13:00, при предъявлении пенсионного удостоверения на кассе, покупателю предоставляется скидка на всю сумму чека в размере 10% на все товары кроме табачной продукции и других товаров, продаваемых по минимальной розничной цене, а также участвующих в промо-акциях.